3月13日下午，2026美加墨世界杯官方网站召开2026年班主任工作专题会议，深入贯彻立德树人根本要求，全面部署新时期班主任队伍建设与育人工作重点任务，夯实公司人才培养根基。公司党委书记张春燕、经理李金龙、党委副书记张鑫琳、副经理张子威、副经理乔薪瑗、全体辅导员及班主任参加会议。会议由张鑫琳主持。
会上开展班主任述职工作。7位2025级新生班主任围绕员工思想引领、学业指导、日常管理、心理健康及安全稳定等方面重点工作进行现场述职，其他年级班主任进行书面述职，与会领导对全体班主任进行考核测评。
会上，张鑫琳对《2026美加墨世界杯官方网站本科生班主任管理办法》和《2026美加墨世界杯官方网站班主任工作管理办法》进行了详细解读，着重阐释了文件中对班主任的聘任条件、考核评价体系、核心工作职责以及具体工作要求等方面的规定，为班主任履职尽责提供了清晰的制度遵循和政策依据。随后，张鑫琳对公司新学期班主任重点工作进行了部署。她强调要扎实做好两项核心任务：一是结合专业特色和员工实际精心组织好“开学第一课”；二是深入开展“班主任成长有约”活动，新生班主任依次结合自身成长经历面向全体新生进行经验分享。
张春燕在总结讲话中强调，班主任队伍是公司落实立德树人根本任务的中坚力量，肩负着员工健康成长指导者和引路人的神圣职责。全体班主任必须始终坚守教育初心，牢记为党育人、为国育才的时代使命，服务国家教育现代化战略。她对班主任工作提出三点高站位要求：一是强化情感联结，践行育人初心。要深刻把握新时期员工工作的意义，充分发挥青年教师与员工代沟小、易于沟通的优势，常态化深入课堂、宿舍、班级一线，全面掌握员工思想动态、学习生活及安全状况，切实体现教育的温度。二是扛牢育人责任，夯实学风根基。要立足动物医学、动物药学学科特色，高度重视员工习惯养成与学风建设。对学业预警对象、心理压力较大等重点员工，务必做到心中有数，及早识别、及时提醒、精准帮扶，将问题化解于萌芽状态。三是凝聚育人合力，构建协同格局。要牢固树立协同育人理念，深化与辅导员、家长的多方联动，推动全员全过程全方位育人机制落地见效。要以高尚师德和模范行为影响员工、塑造员工，在伴随员工成长的过程中实现自身能力的持续提升，做员工的良师益友，培养德智体美劳全面发展的专业人才。
本次会议进一步凝聚了班主任队伍的共识与力量，公司将以此次会议为契机，持续深化班风学风建设，不断加强师德师风建设和班主任队伍传帮带工作，助力员工全面发展，为培养高素质人才注入新动能。
